1. スタートアップ時の人事部代行
採用手法により変動します。お問い合わせください。
2. 人事マネージャ、人事プロジェクトマネージャ代行
| 項目 | 内容 | 価格（税込み） | 備考 |
|---|---|---|---|
| 人事マネージャ代行 | 週1回1時間のスカイプミーティング | 43,200円 | |
| 週1日訪問、その他の日は電話やメール対応 | 302,400円〜 | ご希望の日数に応じて変動 |
3. 人事労務コンサルティング
| 項目 | 内容 | 価格（税込み） | 備考 |
|---|---|---|---|
| 中途採用 | 間違わない人材、採用のミスマッチ防ぐ採用プロセス構築 | 324,000円〜 | 採用基準策定、募集要項作成、面接方法研修実地から導入迄 |
| コンピテンシー面接トレーニング（4.5時間、12名迄） | 216,000円〜 | 面接演習含む。カスタマイズ、人数に応じて変動 | |
| モチベーション評価面接トレーニング（4.5時間、12名迄） | 216,000円〜 | 面接演習含む。カスタマイズ、人数に応じて変動 | |
| 面接代行(1日3名×1時間30分） | 70,200円 | １日３名。評価シートの作成含む | |
| 職場環境 | 健康診断を受けない従業員対応 | 108,000円〜 | 懲戒等の処分、及び施策により変動 |
| 従業員が定着しない場合の対応 | 324,000円〜 | 分析、施策策定、実行、効果確認迄 | |
| 成績不良、能力不足の従業員への対応 | 162,000円〜 | 個別対応 | |
| 勤務態度不良な従業員への対応 | 162,000円〜 | 個別対応 | |
| 問題社員を解雇、若しくは退職してもらう場合の対応 | 162,000円〜 | 個別対応 | |
| 管理職向けセクハラ・パワハラ研修（4.5時間、15名迄） | 216,000円〜 | ||
| 従業員向けセクハラ・パワハラ研修（3.5時間、15名迄） | 162,000円〜 | ||
| セクハラ・パワハラに対応する就業規則、社内ルール見直し | 108,000円〜 | ||
| 従業員からのパワハラ・セクハラの申告対応 | 162,000円〜 | ||
| 管理職向けメンタルヘルス研修（4.5時間、18名迄） | 216,000円〜 | ||
| 従業員向けメンタルヘルス研修（3時間、、18名迄） | 162,000円〜 | ||
| メンタルヘルスで休職する場合のプロセス最適化 | 108,000円〜 | 規則、ルールの変更度合いに応じて変動 | |
| 従業員が人事考課や昇格、降格に納得しない場合の対応策 | 324,000円〜 | 分析、施策策定、実行、効果確認迄 | |
| 休職/復職 | 休職/復職を繰り返す従業員対応 | 108,000円〜 | 規則、ルールの変更度合いに応じて変動 |
| 懲戒 | 従業員を懲戒処分する場合のルール、プロセス最適化 | 108,000円〜 | 規則、ルールの変更度合いに応じて変動 |
| 勤怠 | 全社、若しくは特定部署で長時間残業を抑制する対応策 | 324,000円〜 | 分析、施策策定、実行、効果確認迄 |
| 働き方に合った勤務、勤怠制度の導入支援 | 324,000円〜 | 分析、施策策定、実行、効果確認迄 | |
| 賃金 | 従業員から未払い残業代の支払いを請求された場合の対応策 | 162,000円〜 | 状況に応じて変動 |
| 社会保険 | 従業員から社会保険に加入していない旨の申し出への対応策 | 162,000円〜 | 状況に応じて変動 |
| 退職/解雇 | 従業員を試用期間満了で退職させる場合のプロセスとルール最適化 | 108,000円〜 | 規則、ルールの変更度合いに応じて変動 |
| 人員整理、退職勧奨 | 324,000円〜 | 状況に応じて変動 | |
| 退職に関して従業員と揉める場合のプロセスとルール最適化 | 108,000円〜 | 個別対応。及び今後の対応策含む。 | |
| 人事労務アドバイザリー | 人事、労務に関する相談（月3時間） | 38,880円 | |
| 人事、労務に関する相談（月5時間） | 59,400円 | 月一度のミーティング含む | |
| 人事、労務に関する相談（月10時間） | 108,000円 | 月一度のミーティング含む | |
| 人事考課 | 人事考課が形骸化して機能してない場合の対応。人事考課の見直し。 | 324,000円〜 | 分析、制度設計、効果確認迄 |
| 勤怠 | フレックスタイム、裁量労働制など勤怠制度の見直し | 324,000円〜 | 分析、制度設計、効果確認迄 |
| 賃金 | 賃金体系の見直し | 324,000円〜 | 分析、制度設計、効果確認迄 |
| チェンジマネジメント | 業務改革や人事制度の刷新を行ったが現場に浸透しない場合の対応策 | 324,000円〜 | 分析、施策策定、実行、効果確認迄 |
4. あっせん、労働基準監督署、労働組合対応
| 項目 | 内容 | 価格（税込み） | 備考 |
|---|---|---|---|
| ユニオン/労働組合交渉対応 | 事前準備 | 64,800円 | |
| 当日立ち会い | 64,800円 | ||
| あっせん代理 | 書類作成 | 54,000円〜 | ヒアリング時間、準備する書類数に応じて変動 |
| 当日立ち会い | 51,840円 | ||
| 成功報酬 | 54,000円〜 | 経済的利益の15％〜 | |
| 行政官庁調査対応 | 労働基準監督署の調査事前打ち合わせ | 64,800円 | 事前準備する書類の精査、調査のシミュレーション |
| 労働基準監督署の調査立ち合い | 86,400円〜 | 対応検討、是正報告書の作成含む | |
| 年金事務所の調査事前打ち合わせ | 64,800円 | 事前準備する書類の精査、調査のシミュレーション | |
| 年金事務所の調査立ち合い | 86,400円〜 | 対応検討、報告書の作成 |
5. ビジネスファシリテーション
①人事部向け業務改善ワークショップ
| 項目 | 内容 | 価格（税込み） | 備考 |
|---|---|---|---|
| 改善ポイント発見フェーズ | 改善したい業務、仕事の仕方、環境の発見。 | 75,600円 | 参加者は管理職以外の人事部員６名までを想定しています。 |
| 改善施策発見フェーズ | 改善したい事項に対する施策、及び効果の特定。 | 75,600円 | 改善ポイント発見フェーズの完了が前提とさせて頂きます。 |
その他、働き方改革に関するワークショップ、ファシリテーションを行っております。詳細はお問い合わせください。
*税込み価格です。
*別途、実費、交通費を頂きます。
