人事部長・人事マネージャ代行 人事の専門家 ベア特定社会保険労務士事務所

サービス概要

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私たちは下記のサービスで社員と会社の成長を支援させて頂きます。

①社員を採用する場合に最低限必要な手続きや人事のセットアップ
「人を採用して給与を払う」のに最低限必要な人事のセットアップを行います。具体的には人材要件の確定、(必要に応じて)人材紹介会社等の選定、面接、雇用契約書作成という採用に関わる手続き、入社後の給与計算や社会保険手続き等の給与の支払いまでの手続きを行います。常用社員数が10人未満の場合、就業規則は不要ですが、無用なトラブルを避けるために就業規則の作成をセットにしています。

②人事マネージャ代行
フルタイムではなくパートタイムで専門性の人事が必要な場合、急な退職等で代理の人事マネージャが必要な場合等、一時的にお客様の人事マネージャを代行させて頂きます。

③ファシリテーションで行う人事制度の構築、見直し
導入後にメンテナンスされず機能していない人事制度、制度はあるけど恣意的な運用になり社員が納得感を感じられない人事制度や組織を見直しして、社員の納得感とやりがいの向上、そして会社としての成長を支援します。人事制度は自社の社員の方々が継続的に運用することが重要です。人事制度が機能しない(使われなくなった)のは運用する価値を感じない、若しくは運用しても納得感がないのが主な原因です。これではどんなに時間と費用をかけて構築した人事制度であっても、全く意味がありません。私たちは社員の方に納得感と”自分たちで作った”という自身を持って継続的に運用して頂きたいので、ファシリテーション主体で人事制度の構築や見直しを行います。

④人事アドバイザリー
社外人事として、人事部長や社長の相談役として人事部全体のマネジメントに関すること、担当者の相談役として個別の業務に関することなど人事に係る様々なことをご相談頂けます。

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